Программа наставничества
Целью внедрения Целевой модели наставничества является максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимого для успешной личной и профессиональной самореализации в современных условиях неопределенности. Целью также становится создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации обучающихся в возрасте от 11 до 18 лет, являющихся обучающимися детских творческих коллективов Дворца творчества, включение их в программы наставничества.
Начинается новый учебный год, начинается новый этап реализации Программы наставничества в нашем Дворце.
Ниже размещены ссылки на анкеты для педагогов и воспитанников Дворца творчества с 11 лет по включению в Программу наставничества.
На вопросы анкеты необходимо ответить до 30 сентября.Анкета для педагогов: https://docs.google.com/forms/d/1c9GPdW2aSJfSeEx51bwisoVGC6pJ-EWtYAUEDXzhyUs/edit
Анкета для детей: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc45RWtLDPczJ3FZaF5Jm4rwn2eEaMZNcsl8mpXx-4-h-5cKA/viewform
Задачи реализации целевой модели наставничества:
- улучшение показателей организации в образовательной, социокультурной, спортивной и других сферах;
- подготовка обучающегося к самостоятельной, осознанной и социально продуктивной деятельности в современном мире, отличительными особенностями которого являются нестабильность, неопределенность, изменчивость, сложность, информационная насыщенность;
- раскрытие личностного, творческого, профессионального потенциала каждого обучающегося, поддержка индивидуальной образовательной траектории;
- создание экологичной среды для развития и повышения квалификации педагогов, увеличение числа закрепившихся в профессии педагогических кадров;
- формирование открытого и эффективного сообщества вокруг образовательной организации, способного на комплексную поддержку ее деятельности.
Наставничество в действии:
- Материалы научно-практической конференции «Развитие воспитания и дополнительного образования в Адмиралтейском районе. Опыт. Находки. Перспективы»
- Материалы круглого стола «Молодость. Опыт. Творчество» по подведению итогов работы по реализации Программы наставничества
- Положение о районной конференции, посвященной году наставника и педагога «Наставничество: эстафета знаний и опыта»
Кураторы программы:
Галерея наставников — победителей районного конкурса «Наставничество — территория возможностей»:
Документы:
- Распоряжение Комитета по образованию № 623-р от 30.03.2022 об утверждении Положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга
- Распоряжение Комитета по образованию № 1457-р от 27.07.2020 г. о внедрении методологии (целевой модели) наставничества в ГОУ, находящихся в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга
- Положение о проведении конкурса лучших практик в 2022-2023 учебном году
- Положение о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников
- Положение о наставничестве в ГБУДО ДТ «У Вознесенского моста»
- Программа наставничества ГБУДО ДТ «У Вознесенского моста»
- Программа неформального обучения наставника ГБУДО ДТ «У Вознесенского моста»
- Отчет о реализации программы наставничества в 2020-2021 учебном году
- Отчет о реализации программы наставничества в 2021-2022 учебном году
- Отчет о реализации программы наставничества за 2022-2023 учебный год
- Отчет о реализации программы наставничества за 2023-2024 учебный год
- Анализ промежуточного мониторинга участников программы наставничества в 2022-2023 уч. году
Презентация ДОД «Наставничество: начало большого пути»
Узнать больше об участии в программе наставничества можно в группе ВКонтакте Наставничество в ДТ «У Вознесенского моста» или по QR-коду: